{"id":18243,"date":"2020-02-06T18:37:22","date_gmt":"2020-02-06T17:37:22","guid":{"rendered":"https:\/\/genesis-biomed.com\/entrevista-judit-cubedo"},"modified":"2021-06-22T10:32:40","modified_gmt":"2021-06-22T08:32:40","slug":"entrevista-judit-cubedo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/genesis-biomed.com\/es\/entrevista-judit-cubedo\/","title":{"rendered":"\u00abEs necesario que todo el que quiera emprender se atreva y lo haga, sea hombre o mujer\u00bb"},"content":{"rendered":"

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<\/h5><\/blockquote>[vc_column_text]No hay un gran n\u00famero de spin-off y compa\u00f1\u00edas del \u00e1mbito cient\u00edfico lideradas por mujeres. Y a\u00fan menos en los que la mayor\u00eda de integrantes del equipo sean mujeres, como es el caso de GlyCardial<\/a> (5 de 6 profesionales)<\/strong>, una spin-off salida del Instituto de Investigaci\u00f3n del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau y del Consejo Superior de Investigaciones Cient\u00edficas (CSIC) que ha desarrollado una soluci\u00f3n para detectar la isquemia mioc\u00e1rdica de forma precoz. Judit Cubedo, fundadora y CEO de la compa\u00f1\u00eda, nos da su visi\u00f3n en el D\u00eda de la Mujer y la Ni\u00f1a en Ciencia, efem\u00e9ride establecida para impulsar la participaci\u00f3n femenina en el \u00e1mbito cient\u00edfico.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb22px\u00bb][vc_separator type=\u00bbnormal\u00bb][vc_empty_space height=\u00bb22px\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00bb16296″ img_size=\u00bbfull\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][vc_empty_space height=\u00bb30px\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo te ves en un mundo, el de las spin-off, en el que la mayor\u00eda de l\u00edderes son hombres?<\/h5>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb26px\u00bb][vc_column_text]La verdad es que desde mi posici\u00f3n no analizo el hecho de que haya una mayor\u00eda de l\u00edderes hombres dado que todos nos enfrentamos a los mismos retos. Si bien es cierto que se tiende a poner de manifiesto m\u00e1s abiertamente las dudas sobre las capacidades de las mujeres a la hora de liderar un proyecto empresarial, tambi\u00e9n es cierto que las cifras est\u00e1n demostrando que las empresas lideradas por mujeres tienen los mismos e incluso mejores resultados que las lideradas por hombres, y al final eso es lo \u00fanico que importa, los resultados.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb26px\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

\u00bfEs casualidad que tu equipo est\u00e9 formado mayoritariamente por mujeres o lo has fomentado? \u00bfSe trabaja de manera diferente a si hubiera un entorno m\u00e1s masculino?<\/h5>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb26px\u00bb][vc_column_text]Ha sido una casualidad, aunque tambi\u00e9n es cierto que, en el sector de la investigaci\u00f3n del que vienen los diferentes miembros del equipo, hay una mayor\u00eda de mujeres trabajando en el laboratorio e incluso en departamentos de gesti\u00f3n de proyectos e innovaci\u00f3n. Sin duda alguna los hombres y las mujeres son diferentes en algunos aspectos, pero no m\u00e1s de lo que lo son dos mujeres o dos hombres entre s\u00ed. En ning\u00fan caso creo que un equipo formado por mujeres sea mejor que uno formado mayoritariamente por hombres, creo firmemente que en la diversificaci\u00f3n est\u00e1 la clave del \u00e9xito de los equipos, pero no s\u00f3lo en cuanto a g\u00e9nero se refiere, sino que tambi\u00e9n en cuanto a disciplinas y trayectorias profesionales.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_empty_space height=\u00bb26px\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

\u00bfCrees que se necesitan m\u00e1s mujeres con esp\u00edritu emprendedor en el campo de la ciencia?<\/h5>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb26px\u00bb][vc_column_text]Creo que lo que es necesario es que todo aquel que quiera emprender se atreva y lo haga, independientemente de si es hombre o mujer. Se necesitan profesionales que quieran tirar proyectos innovadores para adelante y que no vean l\u00edmites para hacerlo m\u00e1s all\u00e1 de las dificultades inherentes al hecho de emprender, que no son pocas.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb26px\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

\u00bfTienes pensado volver al \u00e1mbito de la investigaci\u00f3n o la emprendeduria ya te ha contagiado para siempre?<\/h5>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb26px\u00bb][vc_column_text]La verdad es que ahora mismo estoy tan centrada en GlyCardial y en los posibles nuevos proyectos que puedan surgir desde esta compa\u00f1\u00eda, que no me planteo qu\u00e9 es lo que har\u00e9 a largo plazo. Si bien es cierto que no me cierro puertas a nada, es verdad que el mundo del emprendimiento engancha y que tras pasar por esta experiencia tan enriquecedora no tienes miedo a hacer cambios significativos en tu trayectoria profesional.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

La falta de mujeres en carreras cient\u00edficas -sobre todo en las de cariz tecnol\u00f3gico- es a\u00fan una realidad. \u00bfC\u00f3mo lo har\u00edas para impulsar las vocaciones en este \u00e1mbito?<\/h5>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb26px\u00bb][vc_column_text]Yo vengo del mundo de la biolog\u00eda y la biomedicina, donde ocurre lo contrario. Las carreras tienen un 80% de mujeres y es despu\u00e9s, en el momento de ir escalando posiciones en la trayectoria profesional, que va reduci\u00e9ndose dr\u00e1sticamente el n\u00famero de mujeres. Aunque suene a t\u00f3pico ayuda mucho dar visibilidad a las mujeres que llevan carreras de \u00e9xito en estos \u00e1mbitos.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb26px\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

Desde que fundaste GlyCardial en 2017 la compa\u00f1\u00eda ha conseguido m\u00e1s de 5 millones de \u20ac (la mitad en inversiones y la otra en financiaci\u00f3n p\u00fablica). \u00bfEn qu\u00e9 momento se encuentra vuestro producto? \u00bfCu\u00e1ndo est\u00e1 previsto el lanzamiento al mercado?<\/h5>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb26px\u00bb][vc_column_text]En Julio empezamos el estudio cl\u00ednico para validar nuestro biomarcador de diagn\u00f3stico y pron\u00f3stico de isquemia card\u00edaca. Tenemos previsto que el estudio dure algo m\u00e1s de dos a\u00f1os.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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